黑門莉's 生活、旅遊、美食日記

辦公室四色盤 你的腦袋是什麼顏色？
文／影【作者為赫曼全腦優勢才能發展分析師】

人生因各種不同的決定，而有不同的結果；而決定的不同則是因為不同的偏好及思維而產生。利用全腦系統的評量結果，診測出辦公室裡每個人的思考風格，運用思維型態偏好的重要資訊，不僅可以增強工作效能、加強溝通，並能充分地發揮個人在冰山下百分之七十未被開發的潛能，辦公室四種不同類型的人將會成就「圓滿」的經營效益。

透過腦袋顏色認識自己

當人類的腦細胞經過幾萬年的進化之後，腦突觸相對的連結就愈緊密，人也就愈聰明，人變得聰明之後就愈來愈難懂，甚至自己都會有不懂自己的時候。在這個艱困的時代，搞不懂自己的人還需要每天面對辦公室裡複雜的人際關係、猜想別人話中是否還另有含意、甚至要決定人生中重大的抉擇，有時還必需面對自我矛盾的衝擊、或者就是有那麼個人老是與你作對、卻有另一個人總是能懂你。

其實人也沒那麼複雜，一個圓畫兩刀成四半也就全包括了！至於「什麼腦最好？」，答案「當然是我的腦最好！」；當我們更了解自己的同時，更要學會接納別人、欣賞別人、包容別人，並應該感激跟你不一樣的人，因為他正在替你做你不喜歡的事！

綠腦

優勢：組織、次序、計劃、細節

缺點：腦筋無法轉彎、沒有想像力、墨守成規、無創意

綠腦的人凡事按部就班、保守而節制、組織超強卻讓人有食古不化的感覺；他們口齒清晰、矜持而且很自制，是最可靠的執行者，最常講的話是「我們一直都是這麼做的」；若在既定程序裡添加一小步，即使再長期看來可改善產品，卻可能耽誤表現時，則寧願用老方法。

適合的工作：管理、會計、稽核、搜集、支援

藍腦

優勢：邏輯、分析、事實、量化

缺點：不在乎別人的感覺、心機比較重、堅持己見、無幽默感及想像力

藍腦的人重實際、實事求是，他們的邏輯思考是四種類型中最強的；善於分析及量化，解決問題的能力無人能比，但卻將注意力投注在思維、處理、分析之上，不太會因人而妥

協，喜歡叫人家「一樣一樣拆開來想」，完全活在理性技術優先的世界；最常用的表達方式就是批判性的建議，但他們知道底線在哪裡，也能洞察世事人情。

適合的工作：科學、技術、財務、法律、經營

紅腦

優勢：人際、感覺、肢體、情緒

缺點：不容易下決定、多愁善感、太過情緒化、心太軟

紅腦的人感情豐富、重感覺、是那種會仁民愛物的博愛之人；對人的直覺力超強好像有心電感應一般，擅長表達內心的感覺，又喜歡教導幫助別人，會一直說個不停；最常討論的話題是「人的價值」及「個人成長」；重視人群的和諧勝過對任務目標的堅持，不喜歡凡事就事論事，相信事緩則圓，重人情味。

適合的工作：輔導、教學、服務、照護、人資

黃腦

優勢：自由、直覺、整合、創新

缺點：沒有執行力、愛作白日夢、不切實際、比較沒責任感

黃腦的人則是重概念的視覺藝術家、天馬行空的夢想家，藝術及憑空想像的能力也是四種類型中最強的。喜歡打破成規「玩點子」、「玩創新」、「玩驚奇」，莽撞急噪、樂於冒險卻從來不知應該如何執行才能化夢想為實際；在緊急關頭常提出餿主意，卻把其他主管搞得雞飛狗跳的就是這種人。

適合的工作：創業、銷售、娛樂、開發、藝術

http://www.yes123.com.tw/admin/hdbi/hdbi_index3.asp




===========================================================================我做測驗的結果...


=4個腦的偏好使用比較=
你好，以下是你的腦力偏好順序 黃腦 > 藍腦 > 紅腦 > 綠腦

個性：
你是個想像力豐富、愛冒險、一心多用、能夠整合事物、具有優秀的審美觀與空間概念、帶領別人改變的人 　

能力：
整合、想像、帶動改變、構想概念、產生創意、信賴直覺

易被批評的話語：
沒有辦法專注在一件事、愛作夢、老是心不在焉、率性不羈、魯莽急躁、不切實際、沒有紀律

=個人優勢腦的解說=
在此分析圖中，我們可以看出：
你是三腦優勢的人！結合了藍腦+黃腦+紅腦的特質！

擁有三腦優勢的人，思考運作具有多腦優勢，因此思考顯得比較靈活，以至於在做決定前，可以用所有的觀點把事情考慮一遍，思慮周詳。這樣的思惟模式，有助於人際關係的發展，因為具有三腦優勢，所以與別人相處時，至少有一個腦的偏好是與人相同。

但是，這樣多腦優勢的人思考時，會把每一個可能性都思考過一遍，因此在決策時，思考時間較長，或較難做出決定。

黃腦優勢：
黃腦優勢的人，可以同時思考許多事情，對於抽象概念的接受度也比較高。在解決問題時，會用綜觀整體的方式，評估問題的各個面向，在心裡拼圖，然後再「憑直覺」而非審慎研究的方式，做出結論。
「策略思考」是黃腦人的特長，愛做水平思考，特別容易激發出很有想像力、很新穎的原創性想法。喜歡變化、偏愛冒險與實驗，所以若是遇上新想法、新變化、甚至是怪點子，更容易發揮出自己的優勢，輕易掌握問題的關鍵點。
黃腦的人偏愛冒險的個性，若搭配綠腦人求保障、安穩的特質，就可以求得平衡。

藍腦優勢：
藍腦優勢的人喜歡以有組織、有系統的方式處理工作。解決問題的時候，偏好以井然有序的方式，並著重事實、數字、統計，而且以具體可見的事物作為進行的基礎。
下結論時，喜歡舉資料或先例作為論證，並喜歡化繁為簡，在混沌裡理出頭緒，把冗贅化作效能。
藍腦人思考方法是：做出決定或判斷的同時，會加上說明，再以藍腦人的思惟邏輯作為支持。
藍腦人的作風講究邏輯、分析、理性；適合做可行性研究、批判式評估，以及任何需要嚴謹、專注探索的工作。
處理財務、明確、數學性、技術事務，便是利用藍腦人的優勢。 　


紅腦優勢：
紅腦優勢的人對情緒、氣氛、態度、能量等事，十分敏感，感受力特別強。容易吸引別人注意，也善於表達自己。
紅腦人的特色是人際技巧高明，善於察覺別人的感覺，易於溝通，可能擁有不錯的教學訓練或是領導方面的能力。感官的直覺力也比較強，像感覺或是預感。
紅腦人的特色，還包括：精神上的察覺力、音樂方面的興趣、特別敏感與情緒化。